연말을 앞둔 1220일 금요일 저녁, 세운 SE:Cloud에는 Seeker:s 팀들을 기다리는 노란 불빛이 밝혀졌습니다. 6월에서 9월까지 진행된 해외탐방의 성과와 향후 계획을 나누며 2019Seeker:s 여정에 마침표를 찍는 공유회가 열리기 때문이었습니다. 지난 5월 발대식 이후 오랜만에 다시 만난 팀들이 반가운 인사와 그 동안의 이야기들을 나누는 사이 세 분의 멘토님들이 도착하시고, 따뜻한 분위기 속에서 공유회가 시작되었습니다.

 

 

올 한해 Seeker:s 프로그램을 되돌아본 후 이어진 각 팀들의 해외탐방기는 이웃나라 일본에서부터 동남아시아와(베트남, 필리핀, 태국) 유럽의 여러 나라들에(네덜란드, 덴마크, 스웨덴, 벨기에, 아일랜드, 이탈리아, 영국) 이르기까지 전 세계로 펼쳐졌습니다. 함께하지 못한 팀에서는 아쉬움과 화이팅을 꾹꾹 눌러 담아 영상편지를 보내주셨습니다.

 

Seeker:s 해외탐방은 선진사례를 보고 듣는 것에 그치지 않고, 지금, 여기, 우리의 고민으로 이어졌습니다. 하고자 하는 일의 가치와 방향을 재정립하는 가운데, 제품과 서비스의 개선 방향을 모색하고, 아이디어 구상에서 파일럿 사업 실행으로 한 단계 나아가는 성장의 모습들을 나눌 수 있었습니다. 세 분의 멘토님들은 Seeker:s 1기로 참여했던 경험과 도시재생, 적정기술 등 활동분야별로 염두에 두어야 할 사항, 사회적 책임감에 대한 당부의 말씀을 주시며 팀들을 격려해주셨습니다.

 

한 해 동안 수고하신 Seeker:s 팀들, 앞으로 펼쳐나갈 멋진 행보도 기대하고 응원하겠습니다:D

 

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이번 주부터 ‘2019 SEEKER:S 청년, 세계에서 길을 찾다’의 해외탐방이 시작되었습니다. 최종 탐방계획을 점검하고, 탐방 이후 성과 공유 계획을 설계했던 지난 5월 29일 SEEKER:S 발대식 현장을 돌아보며, 앞으로 2개월 동안 이어질 10개 팀의 해외탐방에 응원을 보내려 합니다.

 

3월 오리엔테이션 이후 오랜만에 SEEKER:S 팀들이 다시 한자리에 모였습니다.

 

 

해외 탐방 준비를 위해 국내에서 전문가 인터뷰, NG0/선배기업 방문, 포럼을 통한 의견 청취 등 다양한 방식으로 진행한 액션 프로젝트 결과를 소개하고, 이를 바탕으로 수정·발전된 최종 탐방계획을 공유하기 위함이었습니다. 멘토들이 추천해주신 유관 기관을 중심으로 인터뷰·조사대상을 확장하고, 자체 스터디와 포럼을 조직하여 고민의 깊이를 더한 팀들의 액션 프로젝트는 ‘성실한 수행이 돋보인다’는 긍정적 평가를 받았습니다. 액션 프로젝트는 주요 탐방지와 핵심 질문을 구체화하는 데 도움을 주기도 했지만, 현재 팀에게 좀 더 시사성이 높은 주제와 탐방지로 계획을 전면 수정하는 계기가 되기도 했습니다.

 

 

SEEKER:S 발대식에 함께해주신 네 분의 멘토들은 팀들의 유익한 탐방을 위해 아낌없는 조언을 주셨습니다. 문화·예술, 환경·보건·적정기술, 도시재생의 3가지 테마에 따라 주제별로 염두에 두어야 할 공통 사항과 함께 각 팀의 계획에서 보완되어야 할 점을 짚어주셨습니다. 도시재생의 경우 민·관을 아우른 다양한 당사자들을 모두 만나보는 것이 중요함을 강조하시면서, 공간 중심의 탐방계획과 코뮌 체험 등 프로그램 위주의 탐방계획을 세운 두 팀이 서로의 계획을 참고하여 보완을 이루면 좋겠다는 의견을 주셨습니다.

 

 

팀들 역시 “탐방 성과 공유를 위한 청년 포럼을 콜라보로 개최한다면 어떤 팀과 함께하고 싶은가?”라는 질문에 답하는 형식으로 피드백을 교환하였습니다. 동일 주제에 속한 팀들 사이에서 뿐 아니라 공유공간과 장례문화, 진공키트 적정기술과 패턴 디자인 등 경계를 뛰어넘어서도 공통의 관심사와 협력의 씨앗을 발견할 수 있었습니다.

 

 

마지막으로 멘토단은 탐방에 임하는 자세에 대한 당부의 말씀을 주셨습니다. 선진 사례를 대할 때에는 표면적으로 드러나는 현상의 차이에만 주목할 것이 아니라 그 바탕이 되는 역사적 맥락의 차이를 이해할 수 있어야 합니다. 그러나 수동적인 학습자로만 머물러서는 안 되고 우리만의 경험을 만들어나가야 합니다. 우리에게는 한국을 비롯해 사회적 자본이 부족한 후발 국가들에게 적합한 모델을 상상해내는 역할도 기대되고 있기 때문입니다. 올 여름, 세계 곳곳에서 SEEKER:S 팀들이 펼쳐낼 뜨거운 상상을 기대해봅니다.

 

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지난 3월 15일(금)부터 17일(일)까지 2박 3일간 ‘2019 SEEKER:S 청년, 세계에서 길을 찾다(이하 SEEKER:S)’ 오리엔테이션이 양평 현대블룸비스타에서 열렸다.

이번 오리엔테이션은 향후 1년간의 활동을 시작하기에 앞서 전반적인 활동 계획, 준비 사항 등을 함께 점검하기 위해 진행되었다.



1. ‘끝장’토론을 맛보다, 피어멘토링(Peer Mentoring)


이번 오리엔테이션에서 가장 기억에 남는 세션으로 꼽힌 것은 뭐니 뭐니 해도 서로에게 집요한 질문을 던지고 답을 구하는 과정으로 진행된 피어멘토링이었다.


이번 피어멘토링은 청년 창업팀에 대한 애정 하나로 한달음에 양평을 찾아주신 오승훈 서울시 지역상권활력센터장의 주재하에 이루어졌다.






멘토링이 시작되자마자 송곳같이 날아들던 오승훈 센터장의 질문은 피어멘토링의 마중물이 되어 활발한 토론을 이끌어냈다. ‘풀고자 하는 문제가 누구의 문제인 것이죠?’, ‘해당 탐방지역을 다녀오는 것이 이후 기업에 어떻게 적용이 되나요?’, ‘해답을 찾기에 앞서 기업이 세운 가설이 무엇이죠?’ 등 본질적인 질문 앞에 청년 창업가들은 긴장하는 모습을 보이기도 했다.







하지만 긴장도 잠시, 그것이 완벽한 해답이 아닐지라도 그간 사업을 운영하며 팀원들과 함께 도출해 온 문제의식과 솔루션에 대한 답들이 소신 있게 이어졌다. 한 번 물꼬가 트이자 동종업계에서 활동을 하고 있는 기업들도 서로에게 질문을 던지고 조언을 주는 등 6시간이 넘는 시간 동안 열정적으로 진행되었다.






피어멘토링이 끝난 뒤, 참여 기업인 ‘꽃잠’의 유종희 대표는 “당연히 문제라고 생각했던 것을 두고 그것이 왜, 누구에게 문제인가라는 질문을 받았을 때는 당황스러웠다”며 “하지만 답변을 하지 못하거나, 논리가 막히는 지점엔 반드시 풀어야 할 문제가 있다는 생각이 들어 더욱 다양한 전문가 및 수혜자 인터뷰가 필요하겠다라는 깨달음을 얻었다”고 말했다.



2. 쉽게 보여주지 않는 것을 발굴하라!_생생농업유통 김가영 대표


이튿날에는 세 개의 강의가 이어졌다. 그 중 생생농업유통의 김가영 대표가 진행한 강의는 이른바 ‘뼈때리는’ 한 마디, 한 마디가 이어져 펠로들의 공감과 궁금증을 이끌어냈다.






김가영 대표는 사회적 가치뿐만 아니라 비즈니스 모델을 철저하게 고민해야 했던 ‘소녀방앗간’의 첫 시작을 구체적인 사례와 경험을 통해 전달했다. 특히, 곧 탐방을 떠나게 될 팀들인 만큼 “누구에게나 보여주는 답은 홈페이지나 인터뷰만 찾아봐도 금방 찾을 수 있다”며 “이러한 뻔하고 식상한 답을 찾으러 떠나지 말고, 정말 사업에 도움이 될만한 컨텍포인트와 계기를 만들어오겠다는 각오로 부딪친다면 앞으로의 과정에서 톡톡히 도움이 될 것”이라는 조언과 함께 응원의 말을 전했다.



3. 선배 탐방가가 전하는 ‘SEEKER:S를 대하는 자세’

_동네방네협동조합 조한솔 대표, 우리동물병원생명사회적협동조합 김현주 상무이사


앞선 강의들이 톡톡한 인사이트를 주었다면 해외탐방을 성공적으로 마친 선배 기업가들의 강연은 청년 창업가들에게 가장 와닿는 프로그램으로 꼽혔다.






2012년과 2015년, 두 차례에 걸쳐 해외탐방을 다녀온 동네방네협동조합의 조한솔 대표는 “냉정한 말이지만, 답을 찾으러 간 곳에서 오히려 길을 잃고 돌아올 수 있다”는 ‘무시무시한’ 조언으로 강연을 열었다. 이어 조 대표는 “지금 생각해보면 그건 당연한 일이었던 것 같다. 우리는 문제 정의도 완벽하지 않았고, 어쩌면 언제든 길을 잃을 준비가 되어있는 팀이었기 때문”이라며 “하지만 탐방을 하며 팀원들과 지칠 때까지 논의를 하고, 무엇이 문제인지 고민을 해왔던 것이 자양분이 되어 지금까지도 살아남은 팀이 되었다.”고 말해 탐방을 준비하는 과정의 중요성을 다시 한 번 강조했다.






강연을 이어받은 우리동물병원생명사회적협동조합의 김현주 상무이사는 당시의 탐방 목표, 계획, 실제 만난 사람들에 대한 생생한 이야기를 들려주었다. 이때, 짧은 해외 일정을 허투루 쓰지 않기 위해 한국에서 웬만한 자료나 논문은 다 찾아보고, 거기에 없는 답을 쏙쏙 골라 전문가를 만났다는 대목에서는 참가자들의 감탄을 자아냈다. 뿐만 아니라 현지에서 보고 느낀 것을 행여 잊어버릴까 매일 촬영과 기록을 진행해 탐방이 끝났을 때 무려 160쪽의 결과보고서가 나왔다고 밝혀 당시의 열정을 가늠케 했다. 김현주 상무이사는 “사업이 어느정도 진척된 지금까지도 그때의 결과보고서를 참고하고, 캐리어 두 개에 가득 채워왔던 해외단체의 브로슈어나 간행물을 들춰볼 때가 있다”며 “당장은 적용이 어려운 정보더라도 각 팀이 세운 가설과 방향의 연장선상에 있는 이야기들이라면 언젠가는 반드시 필요한 날이 오기 때문에 꼼꼼히 준비한 뒤, 치열하게 확인하고 오시길 바란다”고 당부하며 강연을 마쳤다.



4. ‘친해지길 바라’, 다양한 레크레이션 현장


모름지기 오리엔테이션의 꽃이라 할 수 있는 레크레이션이 빠질 수 없다. 쉴새없이 몰아치는 강연과 멘토링에 뻣뻣해진 몸을 풀기도 하고, 상호보완적 토론을 위해 낯가림의 벽을 허물 수 있도록 돕는 간단한 활동들이었다.








5. 오리엔테이션을 마치며


2박 3일간의 오리엔테이션이 끝난 뒤 팀들은 어떤 생각을 하게 되었을까. 많은 이들이 입을 모아 말한 것은 해외탐방은 물론이고, 그 전에 진행되는 액션 프로젝트 및 멘토링만으로도 성장의 기회를 맞이할 수 있을 것이라는 기대가 생겨났다는 점이다.






‘SEEKER:S 청년, 세계에서 길을 찾다’는 단순히 해외를 방문하는 프로그램이 아니라는 것. 탐방을 통해 해답을 찾기 위해서는 자신들만의 명확한 기준과 가설이 필요하다는 것. 이 두 가지에 대해 어느 때보다 명료한 방향성을 찾은 팀은 보다 단단해진 표정으로 귀갓길에 올랐다.


각 팀이 앞으로의 9개월 동안 국내외 곳곳을 누비며 마침내 찾아 나갈 길이 더욱 기대되는 이유이다.






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2019 SEEKER:S 청년, 세계에서 길을 찾다 최종 선정 결과



2019 SEEKER:S에 지원해주신 모든 분들께 감사드리며

아래와 같이 최종 선정 결과를 알려드립니다.



                                                            (가나다순 정렬)

구분

팀명

1

 꽃잠

2

 메이데이(MEIDAY)

3

 레인버드지오

4

소정당협동조합 

5

 어반베이스캠프

6

 에이드런

7

 프로젝트 집

8

 핸드스피크

9

훌라



향후 일정에 대한 안내는 선정 기업에 한하여 개별 메일로 안내됩니다.

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2019 SEEKER:S 청년, 세계에서 길을 찾다 서류심사 결과



2019 SEEKER:S에 지원해주신 모든 분들께 감사드리며

아래와 같이 서류심사 결과를 알려드립니다.



                                                            (가나다순 정렬)

구분

팀명

1

꽃잠

2

레인버드지오

3

베네핏

4

소정당협동조합

5

어반베이스캠프

6

에이드런

7

유쓰망고

8

초록공작소

9

코끼리협동조합

10

크래프트콤바인

11

프로젝트 집

12

핸드스피크

13

훌라

14

JJ.CityLab

15

MEIDAY

16

119레오


향후 일정에 대한 안내는 선정 기업에 한하여 개별 메일로 안내됩니다.

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오늘 사업설명회에는 SEEKER:S가 궁금하신 많은 분들이 함께 해 주셨습니다.

추운 날씨에도 SEEKER:S에 관심을 가지고 참석해주신 분들에게 감사드립니다.


사업설명이 끝난 후 진행된 Q&A에도 많은 질문들이 나왔는데요. 사업설명회에 오지 못하신 분들을 위해 그 내용을 공유드립니다.


Q1. 이 사업이 시작된 배경과 취지는 무엇인지?

A1. 사회적경제 분야에서 활동하는 청년들에게 조직의 비전과 미션에 대해서 구성원들과 공유할 시간이 필요하다고 생각했다. 이 사업을 통해 기업의 비전을 발전시키고 공유하는 기회가 되길 바란다.  


Q2. 비영리 기관이나 협동조합도 참여 가능한가?

A2. 1년 이상 활동내용을 보여줄 수 있는 포트폴리오를 제출 가능하다면 참여 가능하다.


Q3. 2트랙은 각 조직의 대표만 구성원이 될 수 있는 것인지?

A3. 그렇다. 2트랙은 각 조직의 대표들로 구성된 팀으로 지원 가능하다.


Q4. 선발의 주요 기준은 무엇인지? 

A4. 신청 조직의 활동목적과 해외탐방의 가는 목적이 맞아야 한다. 또한 해외탐방을 가는 목적이 구체적 이고, 이 사업을 통해 얻고자 하는 것이 명확할수록 선발될 가능성이 있다.


Q5. 구성원의 영어 등 언어능력이 중요한가?

A5.  신청서에 영어 능력이 작성하도록 되어 있지만 영어 능력이 선발에 영향을 주지 않는다. 통역이 필요하다면 해외탐방 지원금에서 사용할 수 있다.


Q6. 1, 2 트랙의 선발 비율이 있는지?

A6.  선발 비율은 없다. 1,2 트랙과 상관없이 선정기준에 부합하는 팀을 선발할 예정이다.


Q7. 팀당 최대 인원은 몇 명인지?

A7. 최대 3명까지 지원할 수 있다.


Q8. 만 39세는 몇 년생까지인가?

A8.  1979년 출생까지 인정한다. 생월과 상관없이 1979년생까지 지원 가능하다.


Q9. 탐방하고자 하는 기관은 팀이 직접 컨택해야 하는지?

A9. 탐방 기관은 팀에서 직접 컨택해야 한다. 메일을 보내고 직접  컨택을 해보는 것도 팀에게 꼭 필요한 과정이라고 생각한다. 물론 저희의 도움이 필요하다면 요청바란다.


Q10. 멘토링은 몇 번이나 하고, 누구와 하는 것인지?

A10. 멘토링 횟수는 정해져 있지 않고, 필요한 만큼 진행하면 된다. 멘토링은 희망하는 멘토가 있다면 그 멘토와 진행 하여도 되고 씨즈가 판단했을 때 도움이 되는 멘토가 있다면 추천해드린다. 모든 과정은 팀과 사무국의 협의를 통하여 진행된다.


Q11. 탐방을 여러번 가도 되는지?

A11.  안된다. 한국에서 출발 후 여러 나라를 이동하며 탐방하는 것은 상관없지만 한국에 입국 후 다시 출국하는 것은 안된다.


Q12. 사업 종료 후 제출해야할 보고서가 있는지?

A12. 해외탐방 과정, 인터뷰 결과 등에 대해서는 공유를 위해 보고서를 제출해야한다. 그리고 SEEKER:S 홈페이지에 주기적으로 글을 업로드 해야한다. 



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모집안내

 

모집대상
만 19~39세의 청년으로, 1년 이상의 사업자인 사회적경제 조직 대표 및 구성원

 

모집형태

[1트랙] 사회적경제 조직의 대표자를 포함한 2~3인 팀
[2트랙] 동일·유사 분야/이슈를 갖거나, 협업 가능한 사회적경제 조직 대표자로 구성된 2~3인 팀

 

모집인원
총 25명 내외

 

지원 프로그램

 

[교육 및 멘토링] 개인역량 및 사업모델의 발전 계획 수립

[액션프로젝트] 해외혁신모델 탐방을 위한 사전조사 연구 및 학습

[해외탐방] 해외진출사업 모색 및 사회문제 해결을 위한 해외혁신모델 탐방

 

지원내용

 

해외혁신모델 탐방비 지원
액션프로젝트 실행비 지원
교육 및 멘토링, 관련 분야 네트워크 지원

 

접수 및 선발

 

접수기간 및 방법
2019년 2월 15일(금) 18시까지 이메일 seekers@theseeds.asia 접수

 

제출서류

① 2019 SEEKERS 지원서 PDF 파일
② 2019 SEEKERS 지원 정보입력 엑셀파일
③ 2018년 2월 1일 이전 발행된 개인사업자를 포함한 법인화 등록 서류 제출
* 2트랙으로 지원하는 경우, 팀 구성원이 소속된 단체의 등록 서류 모두 제출
* 단, 서류 제출이 어려운 (비영리)단체, 활동가 모임 등의 경우 1년 이상의 활동을 증명하는 포트폴리오 제출

 

[첨부파일]

 

2019 SEEKERS 지원서 1트랙_[기업명].hwp

2019 SEEKERS 지원서 2트랙_[팀이름].hwp

2019 SEEKERS 지원 정보입력_[팀이름].xlsx

 

선발방법

1차[서류심사] - 2차[발표심사] - 최종합격자 발표
* 발표심사 집행 시 모든 팀원 의무 참석

 

선발일정

내용

일정

비고

1차 서류심사 발표

2019219()

홈페이지 공지

2차 발표심사

201937() ~ 8()

추후 공지되는

심사 당일만 참석

최종합격자 발표

2019311()

홈페이지 공지

최종합격자 오리엔테이션

2019315() ~ 16()

 


 

 

 

 

 

 

 

 

* 세부일정은 변경가능 / 발표심사, 오리엔테이션 모든 팀원 의무참석

 

사업설명회

 

[일시] 2019년 1월 28일(월) 오후 4시
[장소] 사단법인 씨즈 강의실 (서울 종로구 청계천로 163, 아세아전자상가 3층 H-창의허브 SE:CLOUD) 
사업설명회 사전신청 페이지(클릭)

 

업일정 안내

 

SEEKER:S 주요 사업일정이 궁금하신 분은 클릭하세요!
사업일정 안내 페이지(클릭)

 

문의

김현지 seekers@theseeds.asia / 02-355-7910

 

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 |모집 및 선발 일정 (2019년)  

 

내용

일정

비고

지원서 접수 마감

215(금) 18

접수 시간 엄수

1차 서류심사 발표

219()

홈페이지 공지

2차 발표심사

37() ~ 8()

 

최종합격자 발표

311()

홈페이지 공지

최종합격자 오리엔테이션

315() ~ 17(일)

 

 


|주요사업 일정 (2019년)  

 

구분

내용

일정

비고

교육

오리엔테이션

315() ~ 17(일)

· 2박 3

발대식

5월 중

· 해외 탐방 계획 발표 및 심사

사업

액션프로젝트

3~ 5월 중

· 해외 탐방 실행을 위한 사전

  조사 연구 및 학습

· 실행비 지원

해외 탐방

5월 ~ 8월 중

· 기간 및 지역에 따라 차등 지원

결과 공유회

9월 중

 

공유 확산

청년 릴레이 포럼

10~ 11월 중

· 실행비 지원

해외 탐방사례 공유회

11월 중

· 우수 해외 탐방 사례 공유

간행물

12월 중

· 해외 탐방 과정 및 결과 정리

멘토링

멘토링

3~ 12

· 각 팀에 분야별 전문가 매칭

 

 * 위 일정은 사무국의 사정에 따라 변경될 수 있습니다

 

 

|의무사항

 

발표심사와 최종 선정 후 사업 기간동안 진행되는 공식일정은 모든 팀원이 필수 참석해야 합니다. 

사업 기간 중 요청 자료는 정해진 기한 내 제출하시기 바랍니다.

불가피한 사유 없이 의무사항 불이행시 선발이 취소될 수 있습니다.

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